Hội thảo khoa học cấp Phân hiệu hướng đi của Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam trong điều kiện tự chủ tài chính
Tự chủ đại học là xu thế tất yếu của xã hội phát triển và các trường đại học công lập buộc phải thực hiện cơ chế tự chủ tài chính để từng bước khẳng định chỗ đứng của mình. Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính mang lại nhiều tác động tích cực cho các trường đại học như có cơ hội mở rộng nguồn thu, chủ động trong tổ chức hoạt động chuyên môn gắn việc quản lý, sử dụng nguồn lực tài chính với chất lượng và hiệu quả hoạt động, tăng thu nhập cho viên chức, người lao động.
Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam đang trong giai đoạn chuẩn bị để có thể tự chủ vào năm 2024. Nhằm tạo ra một diễn đàn nội bộ để viên chức, người lao động trao đổi, chia sẻ và thảo luận về các giải pháp, hướng đi trong điều kiện tự chủ tài chính, ngày 03.6.2022, Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Hướng đi của Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam trong điều kiện tự chủ tài chính”.
Phát biểu tại Hội thảo, ThS.Nguyễn Thị Thu Hương – Giám đốc Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam khẳng định “Tự chủ đại học ngày càng đóng vai trò quan trọng phát huy năng lực nội tại của các cơ sở giáo dục đại học, đồng thời cũng nhằm để đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu phát triển nhân lực trong xu thế hội nhập quốc tế sâu rộng”. Trong xu hướng tất yếu của tự chủ tài chính trong các cơ sở đào tạo công lập nói trên, Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam đã chủ động Xây dựng đề án tự chủ, tiến tới tự chủ vào năm 2024.
Ngoài tự hào là một đơn vị đào tạo và bồi dưỡng uy tín, chất lượng trong những năm qua, Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam có nhiều thế mạnh: Đội ngũ giảng viên, viên chức có trách nhiệm, tâm huyết và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực bồi dưỡng và đào tạo trung cấp chuyên nghiệp cho cán bộ Hội, cán bộ nữ, cán bộ làm công tác phụ nữ; Quan hệ hợp tác tốt, hiệu quả với các trường Đại học trên địa bàn, các tổ chức Hội phụ nữ, trường Chính trị các địa phương; Văn hóa tổ chức, tinh thần kỷ luật, kỷ cương, dân chủ ngày càng được phát huy mạnh mẽ; Phương thức đào tạo đa dạng, gồm nhiều loại hình và trình độ đào tạo; Cơ sở vật chất được xây dựng mới, khang trang, tiện nghi, thoáng mát, sạch đẹp. Tất cả sẽ là tiền đề thuận lợi cho Phân hiệu trong công tác tuyển sinh, vận hành hoạt động và xây dựng hình ảnh Phân hiệu trong hệ thống giáo dục quốc dân, hướng đến tự chủ tài chính.
Bên cạnh những điểm mạnh, đứng trước xu hướng tự chủ tài chính, Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam cũng gặp nhiều khó khăn trước mắt, như: đội ngũ nhân lực mỏng, tuyển sinh khó khăn, chưa có kinh nghiệm trong vận hành tự chủ tài chính… Tuy nhiên, ThS.Nguyễn Thị Thu Hương khẳng định “những khó khăn, thách thức trước mắt của chúng ta để tự chủ là không hề nhỏ. Tuy nhiên, nếu chúng ta nhìn lại quá trình lịch sử của Phân hiệu, nhìn vào những điểm mạnh của Phân hiệu, chúng ta hoàn toàn có thể tự hào về những đóng góp, những giá trị mà chúng ta mang lại cho xã hội. Con đường tự chủ của chúng ta có thể dài hơn, xa hơn nhưng nếu chúng ta biết biến khó khăn thành điểm mạnh, biết nhìn thấy cơ hội trong thách thức và cùng nhau đoàn kết chung bước trên con đường đó, thì chúng ta hoàn toàn có quyền được lạc quan, tin tưởng vào sự phát triển của Phân hiệu trong tương lai!”
Với thời gian 1 ngày làm việc, Hội thảo đã tập trung làm rõ 4 nội dung chính: (1) Các giải pháp, ý tưởng, sáng kiến để tăng nguồn thu từ hoạt động khai thác cơ sở vật chất; (2) Các giải pháp, ý tưởng, sáng kiến tăng nguồn thu từ mở rộng quy mô đào tạo; (3) Các giải pháp, ý tưởng, sáng kiến tăng nguồn thu từ mở rộng quy mô bồi dưỡng; (4) Các giải pháp, ý tưởng, sáng kiến tăng nguồn thu từ hoạt động khai thác khoa học – công nghệ.
Các nhóm đã có thời gian thảo luận và chuẩn bị trước nội dung, lần lượt đại diện các nhóm đã trình bày giải pháp, sáng kiến, ý tưởng của mình. Sau khi các nhóm trình bày xong, viên chức, người lao động đã cùng nhau thảo luận sâu hơn để có được một bộ sáng kiến, ý tưởng, giải pháp để tăng nguồn thu từ: hoạt động đào tạo, hoạt động bồi dưỡng, cơ sở vật chất và hoạt động khoa học – công nghệ.
Viên chức, người lao động trong Phân hiệu đều nhận thức được tự chủ tài chính là vấn đề sống còn của Phân hiệu trong xu thế phát triển chung, vì vậy viên chức, người lao động đều thể hiện rõ quyết tâm đồng hành cùng nhau để biến các ý tưởng, sáng kiến thành hiện thực.
ThS.Hoàng Bào Trường – Khoa KHCB
Để lại một phản hồi